Bulut depolama hizmeti sağlayıcısı Dropbox, iş gücünün yüzde 20’sine denk gelen 528 çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. CEO Drew Houston, bu kararın, yavaşlayan gelir artışı ve şirketin gelecekteki büyüme stratejilerine uyum sağlamak amacıyla alındığını belirtti. Şirket, bulut dosya paylaşımındaki geleneksel hizmetleri (FSS) yerine yapay zeka tabanlı yeni ürünlere odaklanmayı planlıyor.
Houston, mevcut organizasyon yapısının fazla karmaşık hale geldiğini ve hızla gelişen yapay zeka alanında daha esnek bir ekibe ihtiyaç duyulduğunu ifade etti. Bu kapsamda, şirketin geçtiğimiz yıl tanıttığı yapay zeka destekli arama ve organizasyon aracı Dropbox Dash, yakın zamanda dosya özetleri ve gelişmiş güvenlik kontrolleri gibi özelliklerle güncellendi. Ayrıca, Dropbox’un temel dosya paylaşım platformuna uçtan uca şifreleme gibi güvenlik yenilikleri eklendi.
Houston, çalışanlara hitaben yazdığı mektupta bu yeniden yapılanmanın zorlu ama gerekli bir adım olduğunu vurgularken, şirketin uzun vadeli hedeflerine ulaşması için daha hızlı ve agresif yatırım yapmaları gerektiğini ifade etti. Dropbox, yıllık gelir artışında yüzde 1,9 gibi düşük bir seviyede kalırken rakipleriyle rekabet etmekte zorlanıyor. Houston, iş gücündeki bu azaltmanın yanı sıra kaynakların, yapay zeka destekli ürünler gibi büyüme potansiyeli yüksek alanlara kaydırılacağını belirtti.
İşten çıkarılan çalışanlara tazminat, sağlık sigortası ve iş bulma desteği gibi çeşitli imkanlar sunulacak. Çalışanlar için işten çıkarmalardan kaynaklanan maliyetin 63 ila 68 milyon dolar arasında olacağı öngörülüyor ve bu masrafların çoğunun 2024’ün son çeyreğinde gerçekleşmesi bekleniyor.
